【名词&注释】
业务水平(professional level)、战略目标(strategic target)、外部环境(external environment)、劳动过程(labor process)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、监督检查人员、可比性原则(principle of comparability)、企业高层领导、少而精原则、工作岗位评价(job evaluation)
[单选题]组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用属于人力资源的（ ）。
A. 招聘成本
B. 选拔成本
C. 录用和安置成本
D. 开发成本
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举一反三：
[多选题]需求差别定价法通常有( )形式．
A. 以顾客为基础的差别定价
B. 以地理位置为基础的差别定价
C. 以时间为基础的需求定价
D. 以时间为基础的差别定价
E. 以产品为基础的差别定价
[多选题]确定工作岗位评价(job evaluation)要素和指标的基本原则包括( )．
A. 少而精原则
B. 细致性原则
C. 可比性原则(principle of comparability)
D. 精确性原则
E. 综合性原则
[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )．
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[单选题]是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间．
A. 标准工作时间
B. 工作时间
C. 计件工作时间
D. 综合计算工作时间
[多选题]培训所需的有形资本费用包括（ ）。
A. 场所的租赁费
B. 资料购买或印刷费用
C. 外请培训师的聘用费用
D. 设备器材的租赁费用
E. 受训人员在受训期间的工资、奖金、补贴
[多选题]企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。
A. 外部环境
B. 内部环境
C. 企业实力
D. 战略目标
E. 长远发展
[单选题]下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（ ）。
A. 监督检查人员只限于企业高层领导
B. 在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度
C. 培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中
D. 实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度
[单选题]无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。
A. 任意期限
B. 应当履行到退休
C. 以一定的工作为期限
D. 不约定终止日期
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