（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析

【名词&注释】

财务报表(financial statement)、优劣势(superiority and inferiority)、外部环境(external environment)、市场预测(market forecast)、试用期(probation period)、工作岗位(working post)、内外部条件(internal and external conditions)、劳动条件(working conditions)、劳动合同期限(labor contract duration)、当事人权利义务(litigant ' s rights and obligations)

[单选题]（ ）是将对企业内外部条件^{(internal and external conditions)}各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

A. 数理统计分析
B. SWOT分析
C. 财务报表分析
D. 市场预测分析

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举一反三：

[单选题]面试中的“晕轮效应”表现为（ ）

A. 面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价
B. 面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者
C. 面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响
D. 面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者

[多选题]决定工作岗位存在的前提是（ ）。

A. 劳动条件^{(working conditions)}和劳动环境
B. 工业工程师对岗位设计的影响
C. 企业生产业务系统的决策
D. 岗位任务和目标的定位
E. 相关的技术状态

[单选题]订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限^{(labor contract duration)}为（ ）个月。

A. 42
B. 48
C. 50
D. 54

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