【导读】
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1. [单选题]劳动法规定的劳动标准为( )劳动标准，具有单方面的( )。
A. 最高；非强制性
B. 最低；非强制性
C. 最高；强制性
D. 最低；强制性
2. [单选题]“谁主张谁举证”属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。
A. 一次裁决原则
B. 强制原则
C. 合议原则
D. 区分举证责任原则
3. [单选题]对各个特征进行三个层面（优秀、一般、差）的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是( )。
A. 行为定点量表法
B. 混合标准尺度法
C. 行为观察量表法
D. 生产能力衡量法
4. [单选题]问卷调查法的主要特点是（ ）。
A. 范围广、速度快、费用低
B. 范围广、速度快、费用高
C. 范围小、速度快、费用低
D. 范围小、速度慢、费用低
5. [单选题]培训的五大类成果中，（ ）的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。
A. 技能成果
B. 情感成果
C. 认知成果
D. 绩效成果
6. [单选题]企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。
A. 法定性
B. 技术性
C. 精确性
D. 统一性
7. [多选题]劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括( )．
A. 平等就业权
B. 劳动报酬权
C. 休息休假权
D. 自由择业权
E. E，职业培训权
8. [多选题]企业经营计划包括（ ）。
A. 企业计划职能的作用和特点
B. 制订企业计划的原则
C. 编制经营计划的方法
D. 综合平衡法
E. 企业经营计划的目标管理
9. [单选题]（ ）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A. 最长劳动时间标准
B. 基本劳动时问标准
C. 最低社会保障
D. 最低工资标准
10. [单选题]在我国失业问题(national unemployment problem)中，最主要的是（）
A. 结构性失业
B. 总量性失业
C. 磨擦性失业
D. 周期性失业
