【名词&注释】
人力资源管理(human resource management)、担保责任(warranty liability)、工作作风(work style)、工作岗位(working post)、服务费(service charge)、客观公正性(objective fairness)
[多选题]（ ）属于现代人力资源管理的基本测量技术。
A. 工作岗位研究
B. KPI技术
C. 关键事件访谈
D. BSC技术
E. 人员素质测评
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举一反三：
[单选题]若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费(service charge)支付义务，派遣机构（ ）。
A. 应负有担保责任
B. 应该代为支付
C. 应负有刑事责任
D. 没有任何责任
[单选题]考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性(objective fairness)的绩效考评方式是（ ）。
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评
E. 【解析】在下级考评中，被考评者的下级作为被考评者的下属，对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解，对其一言一行有亲身的感受，而且有其独特的观察视角，但他们对被考评者又容易心存顾虑，致使考评的结果缺
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