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根据《行政处罚法》的规定,适用听证 程序的行政处罚有:

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    吊销营业执照(revoking business license)、许可证(license)、文字说明(word description)、调查表(questionnaire)、行政处罚法(administrative punishment law)、成本低(low cost)、工资标准(wage standard)、流程图法(flow chart method)、工资级别(wage scale)

  • [多选题]根据《行政处罚法》的规定,适用听证 程序的行政处罚有:

  • A. 责令停产停业
    B. 吊销营业执照
    C. 暂扣许可证
    D. 吊销许可证
    E. 较大数额罚款

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  • 举一反三:
  • [单选题]薪酬业务循环的下列职责分工中,能够预防虚增员工人数和工资级别(wage scale)的是:
  • A. 工资标准(wage standard)的确定和批准相分离
    B. 生产统计报表的编制和审核相分离
    C. 人员调配单的编制和审批相分离
    D. 工资费用分配表的编制和审核相分离

  • [多选题]审计人员记录或描述被审计单位内部控制的方法有。
  • A. 逻辑模型法
    B. 中间表法
    C. 文字说明法
    D. 流程图法(flow chart method)
    E. 调查表法

  • [多选题]积极型短期筹资政策的特点有:
  • A. 资金成本高
    B. 资金成本低
    C. 筹资风险大
    D. 筹资风险小
    E. 短期资金所占比重低

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