企业员工遵纪守法,必须做到（ ）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、身体健康(physical health)、工作积极性(working enthusiasm)、提高工作效率(improve work efficiency)、遵纪守法、人员选拔(personnel selection)、产生影响(have effect)、《劳动法》(law of labor)、“经济人”假说、物质刺激(material incentive)

[单选题]企业员工遵纪守法,必须做到（ ）。

A. 有法可依
B. 反对管、卡、压
C. 执法必严
D. 学法、知法、守法、用法

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举一反三：

[单选题]人员的( )是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

A. 面试
B. 选拔
C. 录用
D. 评估

[多选题]（ ）属于绩效工资制。

A. 销售提成工资制
B. 计件工资制
C. 岗位技能工资制
D. 计时工资制
E. 佣金制

[单选题]（ ）表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生影响^{(have effect)}。

A. 后继效应
B. 晕轮误差
C. 个人偏见
D. 优先效应

[单选题]对关键事件进行判定，目的是判定其能否（ ）。

A. 精确计量工作绩效
B. 有效地代表某一工作绩效要素所要求的绩效水平
C. 明确工作绩效评价标准
D. 及时的反馈

[单选题]基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。

A. 物质刺激^{(material incentive)}
B. 满足社会需要
C. 内部激励
D. 搞好人际关系

[单选题]根据我国《劳动法》^{(law of labor)}的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时问为（ ）。

A. 每天不超过1小时
B. 每天不超过3小时
C. 每周不超过8小时
D. 每周不超过10小时

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