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( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工

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    工作能力(work ability)、调解委员会(conciliation commission)、员工工资(staff wages)

  • [单选题]( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

  • A. 以绩效为导向
    B. 以行为为导向
    C. 以工作为导向
    D. 以技能为导向

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [多选题]劳动争议贯彻自愿原则,具体包括( )。
  • A. 申请调解自愿
    B. 接受调解自愿
    C. 调解过程自愿
    D. 达成协议自愿
    E. 履行协议自愿

  • [多选题]离职面谈,一般包括哪些内容?( )。
  • A. 说明面谈的目的
    B. 询问员工辞职的真正原因
    C. 了解离职者对原来工作的意见
    D. 征求员工对企业各方面工作的意见和建议

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