1. [单选题]下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。
A. 它是在关键事件法的基础上发展起来的
B. 评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
C. 发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目
D. 它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定
2. [单选题]部门结构的设计中最关键的是（ ）。
A. 将企业组织划分为不同的．相对独立的部门
B. 将各个部门组合起来，形成特定的部门结构
C. 对部门结构的选择和规划
D. 实现企业各部门的高度统一管理
3. [多选题]提取关键绩效指标的方法包括( )。
A. 综合指标法
B. 关键分析法
C. 目标分解法
D. 岗位分析法
E. 标杆基准法
