【名词&注释】
人力资源管理部门(personnel resource management departmen
...)、社会保险(social insurance)、基本形式(basic form)、基本功能(basic function)、劳动定额(work quota)、管理费用预算、劳动报酬所得、个人所得税法(individual income tax law)、各级政府(governments at all levels)、特许权使用费所得
[多选题]人力资源管理部门的工作包括（ ）。
A. 建立员工档案
B. 制定人力资源计划
C. 承担企业各级员工之间沟通的主角
D. 员工的招聘和配置
E. 进行人力资源费用核算,建立人力资源会计体系
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举一反三：
[多选题]劳动定额的基本形式有（ ）。
A. 时间定额
B. 看管定额
C. 服务定额
D. 产量定额
E. 消耗定额
[多选题]下列各项中，不需缴纳个人所得税的项目有( )。
A. 经营所得
B. 退休工资
C. 退职费
D. 失业补贴
E. 偶然所得
[单选题]“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的（ ）
A. 指导思想
B. 原则
C. 方法
D. 宗旨
E. 目的
[单选题]绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的是（ ）。
A. ①③②④
B. ①②③④
C. ①②④③
D. ①④②③
[多选题]等言语，属于职业禁语．
A. “刚才和你说过了，怎么还问”
B. “不是告诉你了，怎么还不明白”
C. “到底要不要，想好了没有”
D. “不知道”
[单选题]劳动力市场的基本功能是( }。
A. 实现劳动源的配置
B. 解决就业量与工资
C. 解决生产什么的问题
D. 解决如何生产的问题
[多选题]政府支出包括( )。
A. 赠与
B. 政府购买
C. 税收
D. 转移支付
E. 政府呆坏账
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