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人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( )。

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  • 【名词&注释】

    无领导小组讨论(leaderless group discussion)、人际关系能力(interpersonal competence)、生活费用(cost of living)

  • [单选题]人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( )。

  • A. 集体面试
    B. 资历审核
    C. 文件筐测验
    D. 无领导小组讨论

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  • 举一反三:
  • [单选题]( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。
  • A. 工资
    B. 奖金
    C. 津贴
    D. 补贴

  • [单选题]关于考评数据的分析方法,不正确的说法是( )。
  • A. 顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序
    B. 综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析,得出细致全面的评价
    C. 常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价
    D. 对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素、结构得分进行比较

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