一份工作说明书通常会随任职者的去留而（ ）。

【名词&注释】

法律关系、人员配备(personnel allocation)、劳动者(laborer)、企业破产(enterprise bankruptcy)、人员培训(personnel training)、当事人(party)、法律行为、生涯规划(career planning)、工作说明书(job instruction sheet)

[单选题]一份工作说明书^{(job instruction sheet)}通常会随任职者的去留而（ ）。

A. 变化
B. 不变
C. 适当变化
D. 以上答案都不对

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举一反三：

[单选题]从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。

A. 职业生涯规划^{(career planning)}
B. 人员培训计划
C. 薪酬福利计划
D. 人员配备计划

[单选题]不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（ ）。

A. 劳动法律行为
B. 劳动法律关系
C. 劳动法律事件
D. 劳动法律事实

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