1. [单选题]在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是( )．
A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径一目标理论
D. 参与模型
2. [单选题]以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。
A. 组织参与
B. 平等协商制度
C. 个人参与
D. 职工代表大会
3. [单选题]从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。
A. 静态管理
B. 动态管理
C. 权变管理
D. 权威管理
