入职培训中的三阶段式培训是指（ ）等组成。

【名词&注释】

预防措施(preventive measures)、劳动合同(labor contract)、工作经验(work experience)、大型企业(large enterprise)、消费品市场(consumer goods market)、分支机构(branch)、法制观念、猎头公司(head hunter)、人力资源部(human resources department)、劳资双方(labor and capital)

[多选题]入职培训中的三阶段式培训是指（ ）等组成。

A. 人力资源部^{(human resources department)}培训
B. 拓展培训
C. 总部培训
D. 分支机构培训
E. 工作现场培训

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举一反三：

[单选题]采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（ ）

A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法

[多选题]劳动争议预防比事后处理，对于劳资双方^{(labor and capital)}来说，都更有利，所以，所以可以采取的劳动争议预防措施包括（ ）。

A. 强化劳动当事人劳动法制观念
B. 强化劳动法律法规的执行监督
C. 强化劳动合同管理
D. 强化和完善企业民主管理体制
E. 完善我国的劳动立法

[多选题]某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（ ）为招聘渠道。

A. 校园招聘
B. 租赁公司
C. 内部招聘
D. 猎头公司^{(head hunter)}
E. 在专业期刊发布广告

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