不凡考网

培训体系的关键点是:()

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 448
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    企业规模(enterprise scale)、产品结构(product structure)、工作经验(work experience)、环境条件(environmental condition)、主要因素(main factors)、竞争者(competitor)、工作中、工作经历(work experience)、市场挑战者(market challenger)、市场总需求(total market demand)

  • [多选题]培训体系的关键点是:()

  • A. 培训课程
    B. 培训需求
    C. 培训老师
    D. 培训制度

  • 查看答案&解析 点击获取本科目所有试题
  • 举一反三:
  • [单选题]下列分析工具中,最能在产品质量因素中体现两变量可能有相关关系的分析方法是( )。
  • A. 直方图
    B. 控制图
    C. 散布图法
    D. 分层法

  • [多选题]咨询人员在为企业制定市场营销竞争策略时,应考虑企业在目标市场的竞争地位。M公司是市场挑战者(market challenger),则该公司的市场营销竞争策略可以选择( )。
  • A. 不断寻求扩大市场总需求(total market demand)
    B. 攻击市场领导者
    C. 攻击其他市场挑战者(market challenger)或市场跟随者
    D. 攻击地区性市场的小企业
    E. 设法防止或抵御竞争者的攻击

  • [多选题]影响集权与分权程度的主要因素有()
  • A. 产品结构及生产技术特点
    B. 环境条件及经营战略
    C. 企业规模与组织形式
    D. 企业管理水平和干部条件
    E. 用户和市场的多少

  • [多选题]招聘者之所以关注应聘者的工作经验,目的是想要关注:()
  • A. 应聘者的工作年限
    B. 应聘者从过去工作中获得的工作经历(work experience)和经验
    C. 应聘者与前任领导的关系
    D. 应聘者换工作的频率

  • [多选题]对客户企业工资总增长能力进行评价的指标有()
  • A. 人均工资额
    B. 人均工资增长率
    C. 人均销售增长率
    D. 附加值增长率
    E. 企业劳动生产率

  • [单选题]是设备的有效寿命,是从设备投入生产到被新技术淘汰所经历的时间。
  • A. 自然寿命
    B. 经济寿命
    C. 技术寿命
    D. 设备寿命

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/oxrp4p.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    推荐阅读
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2