【名词&注释】
劳动强度(labor intensity)、社会秩序(social order)、用人单位(employing unit)、内部结构(internal structure)、大型企业(large enterprise)、适应环境(acclimatization)、付诸实践(put into practice)、企业总体目标、顾问公司(consultant company)、紧密联系(tight link)
[单选题]劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（ ），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
A. 劳动强度和劳动时 间
B. 数量和质量
C. 劳动时 间和劳动质量
D. 劳动数量和劳动时间
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举一反三：
[多选题]以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。
A. 道德分类标准
B. 调查分类标准
C. 数学分类标准
D. 性别分类标准
E. 能力分类标准
[多选题]社会保险法的作用主要表现在（ ）。
A. 维护社会秩序的稳定
B. 促进社会进步和发展
C. 增加国民收入
D. 促进社会精神文明建设
[多选题]根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为( )。
A. 当面调查询问法
B. 电话调查法
C. 行为记录法
D. 邮寄调查法
E. 问卷调查法
[单选题]企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。
A. 规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构
B. 规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构
C. 规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构
D. 规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构
[单选题]培训课程的实施是达到预期的( )的基本途径．
A. 课程目标
B. 培训目标
C. 课程计划
D. 培训计划
[多选题]外部培训资源的开发途径包括（ ）。
A. 聘请专职的培训师
B. 聘请本专业的专家、学者
C. 从大中院校聘请教师
D. 在网络上寻找并联系教师
E. 从顾问公司(consultant company)聘请培训顾问
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