【名词&注释】
适用范围(scope of application)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、社会保险费(social insurance expense)、开展工作(developing job)、工作岗位(working post)、员工福利(staff welfare)、福利待遇(welfare treatment)、直接观察法(direct observation method)、企业人工成本
[单选题]为招聘开展工作分析的侧重点是（ ）。
A. 岗位的职责与胜任能力
B. 衡量每一项工作任务的标准
C. 每一项工作应达到的内容和水平
D. 定岗与定编
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举一反三：
[单选题]需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（ ）。
A. 排列法
B. 分值法
C. 因素比较法
D. 评分法
[单选题]仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是( )。
A. 短文法
B. 评价量表法
C. 记录法
D. 强制选择法
[多选题]企业集团是一种新型的组织结构模式。其构成包括（ ）。
A. 持股成员企业层
B. 控股成员企业层
C. 参股成员企业层
D. 协作成员企业层
E. 核心企业
[多选题]劳务派遣单位的职责包括（ ）。
A. 支付工资
B. 被派遣劳动者的招聘甄选
C. 提供福利待遇(welfare treatment)
D. 被派遣劳动者的考核录用
E. 提供工作岗位
[多选题]一般来说，企业人工成本包含的基本项目有( )。
A. 工资项目
B. 涉及到员工利益的社会保险费
C. 员工住房基金
D. 员工福利(staff welfare)项目
E. 失业保险费
[多选题]对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是（ ）。
A. 工资水平越高，劳动力供给越多
B. 工资水平越低，劳动力供给越多
C. 宏观劳动力供给就是产业，部门的劳动力供给
D. 宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致
E. 宏观劳动力供给状况从一定意义上将决定了社会就业的基本格局
[多选题]信息采集方法中的观察法可分为( )。
A. 直接观察法(direct observation method)
B. 行为记录法
C. 间接观察法
D. 活动记录法
E. 调查询问法
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