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决定公文文稿能否生效的环节是( )。

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    理论研究(theoretical research)、科学管理(scientific management)、工作任务(work task)、保险合同(insurance contract)、会议纪要(conference summary)、经济关系(economic relations)、工作岗位(working post)、任务分析(task analysis)、两方面(two sides)、可靠性和有效性(reliability and validity)

  • [多选题]决定公文文稿能否生效的环节是( )。

  • A. 拟办
    B. 审核
    C. 签发
    D. 批办

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [多选题]在文书拒收的过程中,正确的做法是( )
  • 在文书拒收的过程中,正确的做法是( )

  • A. 拒收误投文书B. 拒收非标准信封传递的文书S
    B. 拒收误投文书
    C. 拒收非标准信封传递的文书
    D. 拒收破封文书
    E. 拒收密封损毁文书

  • [单选题]保险是保险人和投保人以( )方式建立的一种信用经济关系。
  • A. 保证合同
    B. 保险合同
    C. 租赁合同
    D. 抵押合同

  • [多选题]会议纪要的文种在版头中显示的是哪些种类的会议纪要______。
  • A. 简报式
    B. 文件式
    C. 信函式
    D. 办公会议纪要

  • [多选题]感谢信的真实性主要体现在( )。
  • A. 感谢的对象要真实
    B. 对事情的经过要做详尽叙述
    C. 对对方的行为要不吝笔墨加以赞扬
    D. 叙述的事情要真实

  • [多选题]任务分析(task analysis)的步骤包括______。
  • A. 选择待分析的工作岗位(working post)
    B. 罗列出工作岗位(working post)所需执行的各项任务的基本清单
    C. 确保任务基本清单的可靠性和有效性(reliability and validity)
    D. 让一组专门项目专家以开会或书面调查的形式回答有关各项工作任务的问题

  • [单选题]行为科学管理时期,认为______。
  • A. 理论研究注重如何营造培训环境以提高培训效果
    B. 培训是管理原则
    C. 企业是一个开放式系统
    D. 培训是最重要的

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