【名词&注释】
法律体系、绩效考核(performance appraisal)、举证责任(burden of proof)、组织者(organizer)、招聘会、组织能力(organizing ability)、洽谈会(a discussing meeting)、检查法(control method)、工作时间法、职业培训法(method of vocational training)
[多选题]劳动争议仲裁的基本原则包括（ ）。
A. 合议原则
B. 强制原则
C. 一次裁决原则
D. 回避原则
E. 区分举证责任原则
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举一反三：
[单选题]企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A. 销售能力
B. 实力
C. 服务能力
D. 潜力
[单选题]以下不属于劳动保障法的是（ ）。
A. 促进就业法
B. 社会保险法
C. 工作时间法
D. 劳动福利法
[多选题]选择招聘洽谈会(a discussing meeting)时应关注的问题有（ ）。
A. 了解招聘会的档次
B. 了解招聘会面对的对象
C. 注意招聘会组织者
D. 注意招聘会的信息宣传
E. 注意招聘会的场地
[单选题]岗位等级的划分依据是（ ）的结果。
A. 组织结构
B. 岗位评价
C. 绩效考核
D. 薪酬标准
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