不凡考网

人们对于搭乘航班的恐惧其实是毫无道理的。据统计,只在1995年,

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 587
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    社会环境(social environment)、集中控制(centralized control)、抗电磁干扰(anti-emi)、安全漏洞(security vulnerability)、响应速度(response speed)、信息系统开发(information system development)、正在进行(be doing)、文档资料(document information)、严重问题(serious problem)、重装系统

  • [单选题]人们对于搭乘航班的恐惧其实是毫无道理的。据统计,只在1995年,全世界死于地面交通事故的人数超出80万,而在自1990年至1999年的10年间,全世界平均每年死于空难的还不到500人,而在这10年间,我国平均每年罹于空难的还不到25人。为了评价上述论证的正确性,回答以下哪个问题最为重要?

  • A. 在上述10年间,我国平均每年有多少人死于地面交通事故?
    B. 在上述10年间,我国平均每年有多少人加入地面交通,有多少人加入航运?
    C. 在上述10年间,全世界平均每年有多少人加入地面交通,有多少人加入航运?
    D. 在上述10年间,1995年全世界死于地面交通事故的人数是否是最高的?

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题](61)
  • A. 格式化硬盘重装系统
    B. 购买并安装个人防火墙
    C. 升级无线路由器软件
    D. 检查并下载、安装各种补丁程序

  • [单选题]一组随机挑选的人看了一个演讲者给一大群注意倾听的听众做关于环境伦理的讲座,另一组随机挑选的人看了同一个演讲者以同样的方式给一小群不太注意倾听的听众做同样的讲座。第一组人认为演讲者有思想且自信。第二组人则队为演讲者表达模糊且冗长。上述信息能最好地反驳下列哪一个主张?( )
  • A. 当不同的人在不同的社会环境下观察同样的社会行为时,这个同样的社会行为便显示山相当大的差异。
    B. 如果第二组人看的是该演讲者给一群更注意倾听的听众做演讲,则他们对演讲者个人素质的判断也许就会有很大的差异。
    C. 人们对演讲者个人素质的判断主要基于演讲者所演讲的内容和演讲的方式。
    D. 一个听众对演讲者的观点的判定受其他听众对演讲者的观点的判定的影响。

  • [单选题]对于某项正在进行(be doing)的信息系统项目,其采购合同应存入(23)。
  • A. 开发库
    B. FTP服务器
    C. 受控库
    D. 产品库

  • [多选题]_____
  • A. 预测编码
    B. 变换编码
    C. 统计编码
    D. 矢量编码
    F.

  • [单选题]段页式管理中,地址映像表是(47)。
  • A. 每个作业或进程一张段表,一张页表
    B. 每个作业或进程的每个段一张段表,一张页表
    C. 每个作业或进程一张段表,每个段一张页表
    D. 每个作业一张页表,每个段一张段表

  • [多选题]● 在一个占地200*80 m2生产大型机床的车间里布置网络,有200台计算机需要网,没有任何现成网线,对网络的响应速度要求是能实时控制。设计师在进行物理网设计时,提出了如下方案:设计一个中心机房,将所有的交换机、路由器、服务器放在该中心机房,用UPS保证供电,用超5类双绞线电缆作为传输介质并用PVC 线槽设。该设计方案的最严重问题(serious problem)是(32) ,其它严重问题(serious problem)及建议是(33) 。(32)
  • A. 未将机房与厂房分开
    B. 未给出机房的设计方案
    C. 交换机集中于机房浪费大量双绞线电缆
    D. 交换机集中于中心机房将使得水平布线超过100米的长度限制
    E. (33)
    F. 普通超5类线无抗电磁干扰能力,应选用屏蔽线,用金属管/槽铺设
    G. PVC 线槽阻燃性能差,应选用金属槽
    H. 超5类双绞线性能不能满足速度要求,应改用6类双绞线
    I. 生产车间是集中控制,所以应减少计算机数量

  • [单选题]试题(64)所谓网络安全漏洞是指 (64) 。
  • A. (64)
    B. 用户的误操作引起的系统故障
    C. 网络节点的系统软件或应用软件在逻辑设计上的缺陷
    D. 网络硬件性能下降产生的缺陷
    E. 网络协议运行中出现的错误

  • [单选题]项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现(34)。
  • A. 质量目标
    B. 工期目标
    C. 进度目标
    D. 项目目标

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/ox45pk.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2