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人力资源从业人员2020考前模拟考试114

来源: 不凡考网    发布:2020-04-24     [手机版]    
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1. [单选题]以下关于行为模仿法的说法错误的是( ).

A. 能够提高学员的行为能力
B. 适用于高层管理人员的培训
C. 根据培训的具体对象确定培训内容
D. 使学员能更好地处理工作环境中的人际关系


2. [多选题]下列劳动合同的条款中,属于法定条款的有( )。

A. 劳动报酬
B. 劳动纪律
C. 试用期限
D. 保密事项
E. 劳动合同终止的条件


3. [单选题]周期性失业属于( )失业。

A. 选探性
B. 结构性
C. 摩擦性
D. 总量性


4. [单选题]根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。

A. 市场工资水平
B. 最低工资标准
C. 25%点处市场平均薪酬水平
D. 75%点处市场平均薪酬水平


5. [单选题]在情景模拟测试方法中,( )是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

A. 决策模拟竞赛法
B. 即席发言
C. 无领导小组讨论法
D. 公文筐测试


6. [多选题]企业能力效率分析主要包括( )。

A. 各种投入要素的成本
B. 生产率
C. 工艺设计水平
D. 原料、劳动力等生产要素
E. 产能的利用程度


7. [单选题]集体合同中( )的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划中.

A. 一般性条款
B. 劳动标准性条款
C. 目标性条款
D. 过渡性条款


8. [单选题]在相关分析中,r=l.00表示两组测评数据( )。

A. 完全负相关
B. 零相关
C. 完全正相关
D. 不确定


9. [单选题]意向书是当事人表达意图和目的的文书,意向书的写作格式一般采取( )写法。

A. 条文式
B. 便函式
C. 条例式
D. 总结式


10. [多选题]广告媒体的总体特点包括( )。

A. 信息传播范围窄
B. 信息传播速度快
C. 应聘人员数量人
D. 单位选择余地大
E. 应聘人员层次单一


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