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培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。

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  • 【名词&注释】

    工作任务(work task)、战略规划(strategic planning)、核心内容(core content)、劳动报酬权(payment right)、管理费用、重要组成部分(important part)、住房公积金管理中心、计时工资(time wage)、不分性别(gender-inclusive)、住房公积金缴存

  • [多选题]培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。

  • A. 加速站
    B. 辅导
    C. 按需培训
    D. 确定领导技能的范畴
    E. 战略规划

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  • 举一反三:
  • [单选题]保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。
  • A. 奖惩标准
    B. 奖惩对象
    C. 奖惩执行的流程
    D. 制度制定的目的

  • [单选题]费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
  • A. 任务结构
    B. 领导者的职权
    C. 领导与被领导者的关系
    D. 领导者的特质

  • [单选题]新成立的企业,应当在企业成立之日起30 天内到( )办理住房公积金缴存登记。
  • A. 劳动保障部门
    B. 公积金管理委员会
    C. 住房公积金管理中心
    D. 住房管理委员会

  • [多选题]劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括( ).
  • A. 平等就业权
    B. 劳动报酬权
    C. 休息休假权
    D. 自由择业权
    E. E,职业培训权

  • [单选题]企业招聘工作说明书的编写要求是( )
  • A. 清晰
    B. 具体
    C. 简短
    D. 具体.简短
    E. 清晰.具体.简短

  • [单选题]在人力资源管理费用的工资项目中,不包含( )
  • A. 计时工资(time wage)
    B. 计件工资
    C. 职务工资
    D. 企业计划期任务总量

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