【名词&注释】
软环境(soft environment)、价格指数(price index)、生产经营(production and management)、环境条件(environmental condition)、工资制度(wage system)、工作岗位分析(position analysis)、组成部分(part)、实际工资(real wage)、管理费用、直接对话(direct communication)
[单选题]（ ）不属于人力资本投资支出的形式。
A. 教育支出
B. 管理费用
C. 培训支出
D. 流动支出
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举一反三：
[多选题]行为描述面试的假设前提为（ ）。
A. 属于一种特殊的结构化面试
B. 面上的问题都是行为性问题
C. 过去行为最能预示未来行为
D. 说和做是截然不同的两码事
E. 用以识别关键性的工作要求
[多选题]在贯彻绩效管理制度的开放性原则时，需要注意( )。
A. 通过工作分析确定对员工的期望和要求，制定出客观的绩效管理标准
B. 通过对组织的诊断，改变组织的架构使得其有利于制定绩效管理制度
C. 实现员工绩效管理活动的公开化，在上下级之间直接对话(direct communication)
D. 引入同事评价及领导审核机制，对公开的工作绩效评价做出补充
E. 分阶段引入绩效管理评价标准和规则，使员工逐步地认识和理解
[单选题]信息工作，主要是企业对生产经营决策及执行决策所必要的资料数据的( )测验合理的应用等工作。
A. 采集、转换、传递、储存、更新
B. 采集、汇总、传递、贮存、处理
C. 输入、处理、传递、贮存、输出
D. 采集、处理、传递、储存、更新
[单选题]最不适合采用激励性工资的工作团队类型是( )。
A. 平行团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 项目团队
[单选题]实际工资(real wage)计算公式是（ ）。
A. 货币工资/价格
B. 货币工资/价格指数
C. 货币工资×价格
D. 货币工资×价格指数
[单选题]工作岗位设计的影响因素不包括（ ）。
A. 管理信息系统
B. 软环境条件
C. 劳动环境条件
D. 职能性技术专家
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