【名词&注释】
用人单位(employing unit)、自我批评(self-criticism)、利害关系(interested relation)、《道路交通安全法》(road traffic safety law)、交通事故损害赔偿(damage compensation in traffic accident)、委曲求全(stoop to compromise)、道路交通秩序(traffic order)、拐弯抹角、参考答案、道路交通安全违法行为
[判断题]交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。判断对错
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举一反三：
[单选题]非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。
A. 四、二十四
B. 四、二十
C. 六、二十四
D. 六、二十八
[多选题]制定《交通警察道路执勤执法工作规范》的目的意义：()
A. 为了规范交通警察道路执勤执法行为
B. 为了保护公民、法人和其他组织的合法权益
C. 为了维护道路交通秩序(traffic order)
D. 为了保障道路交通安全畅通
[多选题]小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级。自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在家人的劝说下，勉强接受了一份办公文秘的工作，但是时间不长就不辞而别，自动离岗，用人单位对这种行为十分不满。当小张来找就业指导员寻求帮助时，就业指导员以下列哪种说法开始，会比较有利于谈话的进行()。
A. 你自修财会，获得大专学历，毕业两年来，在求职过程中，多次因为残疾被用工单位拒绝。被拒绝的心理一定很愤怒
B. 用人单位看不到你的才华，提供和你专业无关的岗位，我想你一定比较失落
C. 你也知道残疾人找工作很难，有个单位接收你，你应该珍惜这个机会，先好好做
D. 不辞而别，自动离岗，你这样的行为会加深用人单位对残疾人的偏见
[单选题]巡逻区、段责任制的基本内容是“三定”，具体是( )。(
A. 定指标、定区段、定任务
B. 定指标 、定任务定人员
C. 定区段、定任务、定人员
D. 定项目、定任务、定人员
[多选题]负面情绪若不妥善的处理，很容易使人掉入四种最常见、最应避免的处理负面情绪的方式，即：责备、委曲求全、逃避及遗忘。下列关于这四种负面情绪处理方式的说法正确的是()
A. 一再地责备自己常导致严厉的自我批评，从而忽略自己真正的想法和感受;责备他人则易把不愉快的原因归咎于人，以致引起更大的愤怒
B. 放弃自己立场的委曲求全或许暂时处理了负面情绪，但长此以往，容易造成对自我的不肯定从而导致沮丧
C. 逃避则是根本拒绝面对如何处理负面情绪这一问题，有这样的行为可能是因为害怕或过去曾有不愉快的经验
D. 完全不做任何处理，期待负性情绪会自动改善，这种交由时间处理的遗忘方式，只会使得创伤深埋
[单选题]以下哪种心态对于创业来说比较适合?()
A. 在继续做决定的时候总想着“再让我考虑考虑吧”
B. 总是拐弯抹角的宣布可能得罪他人的决定
C. 很能吃苦，面对多繁重的工作都不会寻找借口躲避
D. 坚持自己的决定却常常没有考虑到后果
[单选题]交通警察在低能见度和道路通行条件恶劣的情况下，在高速公路上应当将执勤点设在收费站或者服务区、停车区，并在至少()处开始摆放发光或者反光的警告标志、警示灯，间隔设置减速提示标牌、反光锥筒等安全防护设备。
A. 一公里
B. 两公里
C. 三公里
D. 五公里
[单选题]强制排除妨碍，经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准，可以委托或者组织( )予以强制排除妨碍。
A. 园林管理部门
B. 城建管理部门
C. 公路管理部门
D. 没有利害关系的单位
[单选题]当前，在企业退休人员社会化管理服务工作中，特殊群体中的重病退休人员不包括( )。
A. 正在办理退休手续的重病人员
B. 按病退办理退休手续的退休人员
C. 退休后得了重病的退休人员
D. 享受病退待遇的退休人员
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