【名词&注释】
不利因素(unfavorable factors)、适用范围(scope of application)、人员素质(personnel quality)、权利义务(rights and obligations)、劳动过程(labor process)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、简单易行、第一印象(first impression)、各个环节(each link)、主管部门(department in charge)
[单选题]以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（）。
A. 使用推荐法招聘成功的概率较大
B. 使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解
C. 使用推荐法招聘成本较高
D. 使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强
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举一反三：
[单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（ ）。
A. 第一印象(first impression)
B. 对比效应
C. 晕轮效应
D. 录用压力
[单选题]在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
A. 排列法
B. 分值法
C. 因素比较法
D. 评分法
[单选题]劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括（ ）,身权益,定权益和约定权益。
A. 财产权益
B. 获得报酬权益
C. 福利权益
D. 政治权益
[多选题]员工培训情感成果评估的测量方法包括( )。
A. 态度调查
B. 笔试
C. 现场观察
D. 访谈
E. 关注某小组
[单选题]企业内部劳动关系管理制度的主体是（ ）
A. 国家
B. 企业主管部门(department in charge)
C. 企业
D. 企业与工会
[单选题]劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )．
A. 雇主意志
B. 雇员意志
C. 国家意志
D. 社会意志
[单选题]在绩效管理的各个环节(each link)中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ）。
A. 考评指标
B. 考评标准
C. 考评方法
D. 被考评者
[单选题]信息的准确性的另一个含义是（ ）。
A. 同一信息具有统一性或唯一性
B. 同一信息具有完整性或唯一性
C. 同一信息具有唯一性或连贯性
D. 同一信息具有完整性或连贯性
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