【名词&注释】
国际公约、心理现象(psychological phenomenon)、工作时间(working time)、环境条件(environmental condition)、劳动效率(labour efficiency)、行政法规(administrative regulation)、立法机关(legislature)、重要组成部分(important part)、各级领导(leaders at all levels)、工作岗位评价(job evaluation)
[单选题]绩效管理的实施主要是（）的职责。
A. 企业高层管理者
B. 人力资源部门
C. 相关部门各级领导(leaders at all levels)
D. 领导与各级直线管理人员
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举一反三：
[单选题]（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。
A. 标准工作时间
B. 正常工作时间
C. 计件工作时间
D. 缩短工作时间
[多选题]人的心理属性包括（ ）。
A. 心理过程
B. 个性心理特征
C. 心理素质
D. 个性意识倾向
E. 心理状态
[单选题]下列不属于培训技能成果的评估标准的是( )。
A. 劳动效率
B. 定额标准
C. 质量标准
D. 操作规范
[多选题]下面属于法律渊源的有（ ）。
A. 正式解释
B. 劳动法律
C. 地方性劳动法规
D. 劳动规章
E. 国务院劳动行政法规
[单选题]招聘原则中（ ）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础
A. 公开公平竞争
B. 双向选择
C. 遵循国家法律法规
D. 效率优先原则
[多选题]企业设置培训课程的基本原则有（ ）。
A. 体现全员参与的原则
B. 符合企业和学习者的需求
C. 为企业人力资源开发服务
D. 符合成人学习者的认知规律
E. 德、智、体、美等全面发展
[多选题]因素比较法通常使用的评价因素有（ ）。
A. 运动能力
B. 岗位所需要的特殊技能
C. 劳动环境条件
D. 技术情报保管
E. 所受的教育程度
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