【名词&注释】
差异性(difference)、团队精神(team spirit)、生产经营(production and management)、安全教育(safety education)、组织形式(organization form)、重要内容(important content)、绩效工资制(performance wage system)、必不可少(absolutely necessary)、强迫选择法(forced choice)、部分地(partially)
[单选题]不同的企业，岗前培训的内容存在差异，导致这种差异的因素不包括（ ）。
A. 企业的生产经营特点
B. 企业文化
C. 新员工的素质
D. 培训主管的个人喜好
查看答案&解析
举一反三：
[单选题]以下对绩效工资的说法错误的是（ ）。
A. 绩效工资制(performance wage system)的基础缺乏公平性
B. 绩效工资过于强调个人的绩效
C. 计件工资制属于绩效工资形式
D. 绩效工资制(performance wage system)很公平，没有争议
[多选题]在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括( )．
A. 是否具有能力做好培训
B. 是否能够了解受训人员
C. 是否有良好的教学水平
D. 是否掌握受训人员能接受的教学方法
E. 是否能让受训人员全部或者部分地(partially)接受培训内容
[单选题]员工管理人员教程培训的设计一般按照( )级别进行，各级培训之间先以最低级别培训为基础。
A. 三个
B. 四个
C. 五个
D. 六个
[单选题]（ ）不属于行为导向型考评方法。
A. 强制分配法
B. 强迫选择法(forced choice)
C. 成对比较法
D. 直接指标法
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/okn77o.html
