人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括（ ）。

【名词&注释】

充分就业(full employment)、不正之风(unhealthy tendencies)、人事管理(personnel management)、人员素质(personnel quality)、共同利益(common interests)、人力资源部门(human resources department)、工作岗位(working post)、员工福利(staff welfare)、工资总额(gross payroll)、工资标准(wage standard)

[多选题]人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括（ ）。

A. 经营网络
B. 员工福利^{(staff welfare)}
C. 劳资关系
D. 部门功能
E. 商品构成

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举一反三：

[多选题]劳动力市场均衡的意义有（ ）。

A. 充分就业
B. 同质劳动力有同样工资
C. 劳动力资源的最优分配
D. 体现工资差异
E. 增大工资总额^{(gross payroll)}

[多选题]根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括( )。

A. 明确组织宗旨和目标
B. 管理幅度合理
C. 组织集权和分权的平衡和适宜
D. 组织和地位弹性
E. 确立员工参与管理的制度和渠道

[单选题]在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。

A. 录用计划
B. 录用标准
C. 录用决策
D. 录用原则

[多选题]（ ）属于现代人力资源管理的基本测量技术。

A. 工作岗位^{(working post)}研究
B. KPI技术
C. 关键事件访谈
D. BSC技术
E. 人员素质测评

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