【导读】
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1. [多选题]吴某、周某从2008年起就在某食品有限公司上班,吴某打扫清洁,周某负责礼仪接待。但只有周某与公司签订了书面劳动合同,合同期限至2012年12月31日。2012年10月周某怀孕。12月31日酒店通知她们以后不用再到公司上班了。她们不服,但公司经理认为:(1)公司与吴某未签订书面劳动合同,双方之间属于劳务关系,可随时终止;(2)公司规章制度早已明确规定(clearly stipulated),礼仪接待人员在劳动合同期间(contractual period)不得怀孕,周某明知故犯,严重违规,公司有权解除劳动合同;而且周某的劳动合同已经到期,也该自动终止。对此,下列说法正确的是
A. 该公司与吴某之间虽未签订书面劳动合同依然属于事实劳务关系
B. 该公司以周某严重违反规章制度为由解除劳动合同合法
C. 周某的劳动合同应终止,因为合同期限已到
D. 该公司应从吴某上班之日起至合同签订之前下发双倍工资
2. [多选题]人民法院贯彻涉灾相关规定面临的新情况、新问题包括( )。
A. 程序问题导致部分案件审执拖延
B. 程序上可诉与实体解决的不能使法院工作面临困境
C. 灾后房屋拆迁和重建面临的合法性问题
D. 不可抗力，情势变更引发的合同纠纷处理问题(processing problem)
3. [单选题]甲公司遗失支票一张,因此到法院申请公示催告。公示催告期间,无人申报。就此,以下说法错误的是
A. 法院应将有关判决公告
B. 自判决公告期满之日起,甲公司可以向支付人请求支付
C. 法院应做出判决,宣告票据无效
D. 法院就票据无效应通知支付人
4. [单选题]下列选项中，( )不属于危险驾驶罪的客观表现。
A. 追逐竞驶，情节恶劣的;
B. 醉酒驾驶机动车的;
C. 从事校车业务，严重超过额定乘员载客;
D. 驾驶单位班车，严重超过规定时速行驶的
5. [单选题]某县人民法院审理一起民事案件过程中，要求县移动通信营业部提供某通信用户的电话详单。根据我国《宪法》的规定，下列说法何者为正确?( )
A. 用户电话详单不属于《宪法》保护的公民通信秘密的范围
B. 县人民法院有权要求县移动通信营业部提供任何移动通信用户的电话详单
C. 县移动通信营业部有义务保护通信用户的通信秘密
D. 县人民法院有权检查任何移动通信用户的电话详单
