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职业分类的特征包括( )。

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  • 【名词&注释】

    社会环境(social environment)、道德规范(moral norm)、贯彻实施、集体合同(collective contract)、历史时期(historical period)、人无完人、公正性原则(fair principle)、民主集中(democratic centralism)、管理部门、德才兼备原则

  • [多选题]职业分类的特征包括( )。

  • A. 目的性
    B. 社会性
    C. 稳定性
    D. 规范性
    E. 群体性

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  • 举一反三:
  • [单选题]劳动力供给的工资弹性Es表示为( )。
  • A. (S/S)/(W/W)
    B. (W/W)/(S/S)
    C. (W/S)/(S/W)
    D. (S/W)/(W/S)

  • [单选题]( )不属于劳动争议的标的。
  • A. 补充保险实施
    B. 工伤伤残鉴定
    C. 工资奖金发放
    D. 税后利润审计

  • [单选题]不属于结果导向型考评方法。
  • A. 成绩记录法
    B. 排列法
    C. 劳动定额法
    D. 短文法

  • [单选题]“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )
  • A. 用人所长原则
    B. 民主集中(democratic centralism)原则
    C. 因事择人原则
    D. 德才兼备原则

  • [单选题]根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )。
  • A. 按机器设备定员
    B. 按比例定员
    C. 按劳动效率定员
    D. 按岗位定员

  • [单选题]根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的(
  • A. 对外具有竞争力原则
    B. 对员工具有激励性原则
    C. 对内具有公正性原则(fair principle)
    D. 对成本具有控制性原则

  • [单选题]绩效管理制度的基本内容不包括( )。
  • A. 绩效管理的目标
    B. 员工申诉的管理办法
    C. 职位晋升的标准
    D. 考评结果应用原则及配套措施

  • [单选题]一般来说,职能管理部门是总经理的参谋和助手,其对业务部门实行的是( )。
  • A. 垂直式领导
    B. 直接指挥
    C. 间接指挥
    D. 监督和指导

  • [单选题]( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。
  • A. 工资
    B. 奖金
    C. 津贴
    D. 补贴

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