职业技能鉴定2022高级法院司法辅助人员历年考试试题及答案(6M)

1. [单选题]某制药厂与王某于1996年10月15日签订了为期十年的劳动合同。同时,该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术,共花费人民币十万多元。劳动合同约定,在合同期内,王某不得调离本企业,如违约给企业造成经济损失时,应负全部赔偿责任。1998年11月10日某合资企业^{(joint venture)}以高薪聘用王某,签订了两年的劳动合同。王某擅自离开该制药厂后,由于其他技术人员尚未掌握这种制药技术,使产品质量下降,在半年时间内造成大量产品积压,直接经济损失^{(direct economic loss)}达300多万元人民币。为此,该制药厂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求王某及合资企业^{(joint venture)}赔偿其全部经济损失,并要求王某回厂履行劳动合同。下列说法正确的是

A. 本案中,某制药厂与王某签订的劳动合同由于限制了王某的就业方向故无效。
B. 由于王某是受到合资企业^{(joint venture)}的高薪聘用,故王某无须承担原单位经济损失责任
C. 某合资企业^{(joint venture)}以高新聘用王某,事前未检查王某是否与原单位解除了劳动合同,构成了对原用人单位的侵权行为,依法应承担连带赔偿责任。
D. 王某与合资企业^{(joint venture)}签订的劳动合同合法有效

2. [单选题]下列哪个选项不适用《劳动法》^{(law of labor)}?

A. 个人独资企业^{(sole proprietorship)}和其雇佣的人员
B. 某公安局与其聘请的清洁工人
C. 某家庭与其雇用的家庭保姆
D. 某包工队招收的农民工

3. [多选题]下列关于精神障碍的诊断,表述正确的有哪些?

A. 精神障碍的诊断应当以精神健康状况为依据
B. 除个人自行到医疗机构进行精神障碍诊断外,疑似精神障碍患者的近亲属可以将其送往医疗机构进行精神障碍诊断
C. 对查找不到近亲属的流浪乞讨疑似精神障碍患者,由当地民政等有关部门按照职责分工,帮助送往医疗机构进行精神障碍诊断
D. 疑似精神障碍患者发生伤害自身、危害他人安全的行为,或者有伤害自身、危害他人安全的危险的,其近亲属、所在单位、当地公安机关应当立即采取措施予以制止,并将其送往医疗机构进行精神障碍诊断

查看答案&解析 点击获取本科目所有试题

本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/ok3675.html