1. [单选题]国外的就业服务是指 （ ） 。
A. 职业介绍
B. 就业政策
C. 就业训练
D. 失业救济
2. [单选题]现代劳动法不包括以下（ ）制度
A. 就业促进制度
B. 劳动标准制度
C. 社会保险制度
D. 劳动保护制度
3. [多选题]按照员工的工作成果进行考评的方法有(
A. 行为观察量表法
B. 关键事件法
C. 生产能力衡量
D. 目标管理法
E. 排队法
4. [多选题]下列各项属于劳动合同的自然终止的情形有( )。
A. 定期劳动合同到期
B. 劳动者退休
C. 企业倒闭(business failure)
D. 劳动者离职
E. 劳动合同约定的终止条件出现
5. [单选题]美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件(precondition)为是否具有( )。
A. 敬业精神
B. 从业经历
C. 较高学历
D. 合作意识
6. [单选题]为招聘开展工作分析的侧重点是（ ）。
A. 岗位的职责与胜任能力
B. 衡量每一项工作任务的标准
C. 每一项工作应达到的内容和水平
D. 定岗与定编
7. [单选题]无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。
A. 任意期限
B. 应当履行到退休
C. 以一定的工作为期限
D. 不约定终止日期
8. [单选题]身体能力测试属于（ ）。
A. 组织能力测试
B. 特殊职业能力测试
C. 普通能力倾向测试
D. 心理运动机能测试
9. [单选题]以下属于人力资源需求预测(prediction of human resource demand)的定性方法的是( )。
A. 马尔可夫分析法
B. 综合分析法
C. 灰色预测模型法
D. 经验预测法
10. [单选题]下列不参与集体谈判的是( )．
A. 企业雇主
B. 公司董事会
C. 工会代表
D. 单位行政部门
