【名词&注释】
国民收入、工作效率(work efficiency)、核心作用(key role)、信息沟通(information communication)、普通员工(ordinary staff members)、工作状况(working condition)、猎头公司(head hunter)、高级人才(advanced talents)、总供给与总需求(aggregate supply and aggregate demand)、组织人力资源管理
[多选题]薪酬系统主要分为两大部分（ ）。
A. 工资
B. 福利
C. 非金钱奖励
D. 金钱薪酬
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[多选题]某项工作职业，所包含的内容有( )
A. 对原材料和产品的职责
B. 对工作程序的职责
C. 对其他人员安全的职责
D. 对企业经济效益的职责
E. E对其他人员合作的职责
[多选题]人力资源预算的局限性包括( )。
A. 预测方法不精密
B. 企业内部的抵制
C. 预测的代价高昂
D. 知识水平的局限
E. 环境的不确定性
[单选题]（ ）是组织人力资源管理五大方面（获取整合、保持与激励、控制与调整、开发）中起核心作用的要素。
A. 组织的规模
B. 领导风格
C. 职务分析
D. 信息沟通
[单选题]下列公式错误的是（ ）。
A. 总供给＝消费+收入
B. 均衡国民收入＝消费+储蓄
C. 总供给＝消费+储蓄
D. 均衡国民收入＝消费+投资
[单选题]组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是( )。
A. 生产经营情况恶化
B. 工作效率降低
C. 要求离职的人数增多
D. 市场占有率缩小
[多选题]确认培训时间须考虑的相关因素有（ ）。
A. 员工工作状况
B. 培训时间长度
C. 培训内容
D. 教学方法运用
E. 培训时间控制
[单选题]猎头公司(head hunter)也是招聘的可选渠道之一，它一般是企业招聘（ ）的主要渠道之一。
A. 秘书
B. 高级人才(advanced talents)
C. 人力资源经理
D. 普通员工
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/ogqy7k.html
