【名词&注释】
劳动就业(employment)、操作规程(operating rules)、劳动报酬(labor payment)、关系密切、退役军人、非要式合同、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、有关规定(related regulations)、劳动条件(working conditions)、国家尊重和保障人权
[多选题]在薪酬调查时一般选择（ ）。
A. 竞争对手
B. 同行业同地区企业
C. 国外企业
D. 刚成立的管理不甚规范的企业
E. 市场水平比较高的企业
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举一反三：
[多选题]践行职业纪律的要求有( )。
A. 学习岗位规则
B. 执行操作规程
C. 遵守行业规范
D. 严守法律法规
[单选题]集体合同是（ ）。
A. 约定要式合同
B. 非要式合同
C. 法定要式合同
D. 口头合同
[单选题]劳动法的首要原则是（ ）。
A. 保障报酬权
B. 保障物质帮助权
C. 保障劳动者的劳动权
D. 保障休息休假权
[单选题]人力资源需求预测(prediction of human resource demand)的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是（ ）。
A. 趋势外推法
B. 人员比率法
C. 回归分析法
D. 转换比率法
[多选题]从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（ ）。
A. 高弹性类
B. 低弹性类
C. 高风险类
D. 高稳定性
E. 折中类
[多选题]促进就业制度包括（ ）内容。
A. 国家的就业方针
B. 退役军人再就业的促进措施
C. 少数民族人员再就业促进措施
D. 政府有关部门实施失业保护的措施
E. 政府有关部门提供就业服务的措施
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