【名词&注释】
阿司匹林(aspirin)、硝苯地平(nifedipine)、人力资源管理部门(personnel resource management departmen
...)、尿蛋白(urine protein)、降压药(hypotensor)、尿常规(urine routine)、血常规(blood routine)、高蛋白(high protein)、充分调动(fully mobilize)、及时处理(timely treatment)
[填空题]患者男性，67岁，既往高血压病病史20余年，未规范接受治疗。近半月来，患者出现头痛加重伴恶心，无呕吐，食欲缺乏，血压180/100mmHg(右上肢)、160/95mmHg(左上肢)，心率72次/分。血肌酐272μmol/L)，24小时肌酐清除率25.28ml/min；尿常规示：尿蛋白(++)；肾动脉彩超示：左肾动脉重度狭窄或闭塞，右肾动脉主干狭窄(大于70%可能大)。患者收入院治疗。入院后行双侧肾CT及血管造影(CTA)，结果显示：左肾动脉闭塞，右肾动脉中段重度狭窄。
提示：一周后患者准备出院，医生为患者开具出院后口服药：酒石酸美托洛尔片12.5mg，2次/日；硫酸氢氯吡格雷片50mg，1次/日；硝苯地平控释片30mg，2次/日；阿司匹林肠溶片50mg，1次/日。护士为患者做出院健康指导。关于该患者的出院指导内容，下列叙述正确的是( )
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举一反三：
[多选题]下列哪些因素可使产热减少 ( )
A. 进食
B. 寒战
C. 安静睡眠状态
D. 环境温度降低
E. 甲状腺素分泌减少
[多选题]慢性肾炎患者卧床休息指征包括
A. 乏力，少量蛋白尿
B. 显著水肿
C. 大量蛋白尿
D. 肉眼血尿
E. 脉率增快，劳力性呼吸困难
[多选题]对人力资源管理的理论阐述正确的是
A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动(fully mobilize)人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
[多选题]对慢性肾小球肾炎患者正确的护理有 ( )
A. 应避免使用对肾有损害的药物
B. 应避免过度劳累，预防感染
C. 大量蛋白尿及肾功能正常者，应给予高蛋白(high protein)饮食
D. 有氮质血症者，应给予适量高生物效价的蛋白质饮食
E. 当急性发作期出现肉眼血尿、血压增高、水肿严重者，应卧床休息
[多选题]现代疾病观对疾病的认识包括 ( )
A. 身体器官的功能与组织结构的损害和系统之间的联系
B. 人的心理因素与躯体因素的联系
C. 人体与外界社会环境的联系
D. 只是生理损伤
E. 只是生化异常
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