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人力资源管理职务分析咨询中,会辅助运用现场观察法。以下对于该

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  • 【名词&注释】

    试验设备(test equipment)、产品组合(product mix)、工艺设备(process equipment)、工作岗位(working post)、稳步发展(steady development)、平衡性分析(balanceable analysis)、客户流失率、辅助生产(aided production)、内外部矩阵、客户支持率

  • [多选题]人力资源管理职务分析咨询中,会辅助运用现场观察法。以下对于该方法的判断,正确的是( )。

  • A. 重复性强的工作岗位最适宜采用
    B. 该方法适用于所有工作岗位
    C. 分析者直接到现场观察能澄清许多疑问
    D. 分析者在现场的出现也可能给员工造成一些压力
    E. 分析者能直观得到岗位所要求的个人资格的印象

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  • 举一反三:
  • [多选题]设备是企业重要的生产要素之一,是属于企业固定资产范畴的各种机器装臵的总称,有
  • A. 生产工艺设备
    B. 辅助生产(aided production)设备
    C. 检验设备
    D. 科研试验设备

  • [单选题]在任何一个行业里,()最高的企业往往就是该行业最优秀的企业。
  • A. 客户满意度
    B. 客户支持率
    C. 客户保有率
    D. 客户流失率

  • [多选题]资源法是确定企业的资源状态的方法。其中,分析资源的平衡性主要包括( )。
  • A. 业务平衡性分析
    B. 现金平衡性分析
    C. 高级管理人员的平衡分析
    D. 产品组合平衡分析
    E. 时间平衡分析

  • [多选题]内外部矩阵的九个格子被分成三个区间,分别代表了不同的战略含义。1,2,4格称作增长型和建立型业务,落人该区间的业务单元应采取()。
  • A. 清算
    B. 加强型、一体化战略、投资/扩展战略
    C. 稳步发展
    D. 剥离

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