【名词&注释】
人力资源管理部门(personnel resource management departmen
...)、工作时间(working time)、政策法规(policies and regulations)、档案资料(archival materials)、经济补偿金(economic compensation)、人力资源管理决策、积极性、主动性、异想天开(whimsicality)、《劳动法》(law of labor)、认真执行
[单选题]劳动力参与率是衡量、测度（ ）程度的指针。
A. 人口密度
B. 社会劳动强度
C. 人口参与社会劳动
D. 参加工作人口比例
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举一反三：
[单选题]下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。
A. 改进绩效管理制度
B. 收集反馈信息
C. 在各部门实施绩效管理
D. 制定人力资源开发计划
[多选题]工作岗位的调查方法包括( )。
A. 主观推测法
B. 结构调查表
C. 关键事件法
D. 岗位抽样
E. 档案资料法
[多选题]按具体形式区分的绩效考评方法主要有（ ）。
A. 量表评定法
B. 混合标准尺度法
C. 排队法
D. 书面法
E. 硬性分配法
[单选题]在员工素质测评结果的相关分析中，r=0表示两级测评数据（ ）。
A. 完全负相关
B. 不相关
C. 完全正相关
D. 不确定
[多选题]以下属于专业知识和能力的有（ ）。
A. 管理知识
B. 人际关系能力
C. 观察能力
D. 财务会计知识
E. 记忆能力
[单选题]人力资源与其他资源不同，具有（ ）等特征。
A. 战略性、能动性和被开发的无限性
B. 战略性、能动性和被开发的有限性
C. 积极性、创造性、可用性和无限性
D. 积极性、主动性、创造性和有限性
[单选题]我国《劳动法》(law of labor)第15条规定：“我国的最低就业年龄为( )周岁”。
A. 15
B. 16
C. 17
D. 18
[多选题]在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )．
A. 最低工资
B. 最长工作时间
C. 经济补偿金
D. 超时工资支付
E. 企业代缴的各类保险
[多选题]头脑风暴法应该遵循的基本原则包括( )。
A. 鼓励别人改进想法
B. 依靠个人的冷静思考
C. 思想愈激进愈开放愈好
D. 强调产生想法的数量
E. 任何时候都不批评别人的想法
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