【导读】
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1. [单选题]“忠于所属企业”的正确做法是( )。
A. 身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益
B. 只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司
C. 忠于公司领导就是忠于企业
D. 坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾
2. [单选题]在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即（ ）
A. 知识评价和技能评价
B. 思考评价和行动评价
C. 绩效评价和薪酬满意度
D. 人员的能力素质、技能分析、以及针对工作绩效的评价
3. [多选题]用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )．
A. 职工参与
B. 企业行政部门起草
C. 企业工会审批
D. 上级主管部门(applied by super administrative departm)备案
E. 正式公布
4. [多选题]工作岗位调查的目的是（ ）。
A. 为进行岗位分析提供资料
B. 为改进工作岗位的设计提供信息
C. 为制定各种人事文件提供资料
D. 为工作岗位评价(job evaluation)与工作岗位分类提供必要依据
E. 收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述
5. [多选题]以下属于集体合同中的一般性规定的有（ ）。
A. 集体合同条款的解释
B. 集体合同的争议处理
C. 集体合同条款的变更
D. 集体合同的违约责任
E. 集体合同的有效期限
