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可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是(

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  • 【名词&注释】

    灵活性(flexibility)、优秀人才(excellent talents)

  • [单选题]可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )。

  • A. 从下而上法
    B. 从上而下法
    C. 由内到外法
    D. 由外到内法

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]主导型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”.
  • A. 品质
    B. 特征
    C. 行为
    D. 效果

  • [单选题]招聘工作的目标是通过( )的配合,实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
  • A. 优秀人才
    B. 企业外部的人才
    C. 高、精、尖人才
    D. 组织所需的人才

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