【导读】
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1. [多选题]关于设计薪酬调查问卷说法正确的是（ ）。
A. 把相关的问题分散开来
B. 语言标准，问题简单明确
C. 充分考虑信息处理的简便性和正确性
D. 确保表格中的每个调查项目都是必要的
E. 先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
2. [多选题]我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。
A. 建立规范化的信息采集制度
B. 建立现代化的信息发布手段
C. 保证统计调查资料的及时性、准确性
D. 建立科学化的工资指导价位制定方法
E. 保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
3. [多选题]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（ ）。
A. 品质导向型
B. 目标导向型
C. 行为导向型
D. 过程导向型
E. 结果导向型
4. [单选题]集体合同中的其他规定部分，一般只是作为签约方的（ ）而存在。
A. 义务
B. 权利
C. 要求
D. 条款
5. [单选题]以下关于成绩记录法的表述不正确的是（ ）。
A. 需要聘请外部专家参与评估
B. 该方法有很强的适应性和有效性(suitability and effectiveness)
C. 与行为量表等考评方法结合效果会更好
D. 由外部专家验证工作业绩是否真实准确
