【导读】
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1. [单选题]在劳动者派遣中，（ ）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
A. 接受单位与被派遣劳动者
B. 雇主与雇员
C. 劳动者派遣单位与接受单位
D. 劳动者派遣单位与被派遣劳动者
2. [单选题]绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（ ）对员工的绩效进行分析与考评。
A. 多个标准
B. 一个标准
C. 多个角度
D. 一个角度
3. [单选题]采用( )，可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。
A. 硬性分配法
B. 行为观察量表法
C. 行为定点量表法
D. 目标管理法
4. [单选题]能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )．
A. 排列法
B. 分值法
C. 因素比较法
D. 评分法
5. [多选题]非结构化面试的优点包括（ ）。
A. 灵活自由
B. 问题因人而异
C. 标准统一
D. 得到信息较深入
E. 效率较高
