1. [单选题]当一个员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的 （ ）。
A. 现有能力
B. 发展潜力
C. 素质状况
D. 技能差距
2. [单选题]由用人单位提出、协议解除劳动合同(terminating labor contract)的经济补偿金的发放，应按照（ ）确定。
A. 平等原则
B. 就高不就低原则
C. 双方协商原则
D. 就低不就高原则
3. [单选题]（ ）就是通过多方面(many)信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。
A. 关键绩效指标
B. 关键分析法
C. 标杆基准法
D. 关键竞争法
