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人力资源管理师从业资格2020模拟考试库125

来源: 不凡考网    发布:2020-05-05     [手机版]    
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1. [单选题]小王喜欢登山,小李喜欢听音乐,这体现了( )原理。

A. 个体差异
B. 工作差异
C. 环境差异
D. 人岗匹配


2. [多选题]企业经营环境的微观分析包括( )。

A. 现有竞争对手分析(competitor analysis)
B. 顾客力量分析
C. 潜在竞争对手(potential competitor)分析(competitor analysis)
D. 市场力量分析
E. 国际竞争对手分析(competitor analysis)


3. [单选题]职业教育不包括( )。

A. 就业前的职业教育
B. 农村职业技术教育
C. 就业后的职业教育
D. 城市职业技术教育


4. [多选题]下列各项.属于编写公司简介(company introduction)原则的是( )。

A. 感召性
B. 真实性
C. 详细性
D. 全面性
E. 可信性


5. [单选题]( )不具有法律效力。

A. 立法解释
B. 任意解释
C. 司法解释
D. 行政解释


6. [单选题]在选择培训方法时,知识的传授多以( )方法为主。

A. 课堂授课
B. 示范模拟
C. 角色扮演
D. 情景模拟


7. [单选题]( )的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查


8. [单选题]下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )。

A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系


9. [多选题]致府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( ).

A. 雇主协会
B. 政府
C. 企业员工
D. 工会
E. 行业协会


10. [单选题]对公关人员的能力评估应侧重于( )。

A. 空间认知
B. 数量分析
C. 记忆力
D. 语言能力


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