1. [多选题]在人力资源规划中，人员规划的内容包括( )．
A. 企业劳动定员
B. 人力资源现状分析
C. 人员供需平衡
D. 人力资源费用控制
E. 人员需求与供给预测
2. [多选题]根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（ ）。
A. 习惯性购买行为
B. 化解不协调的购买行为
C. 寻求多样化的购买行为
D. 和谐的购买行为
E. 复杂的购买行为
3. [单选题]招聘会的组织能力如何，社会影响力有多大，指的是（ ）。
A. 招聘会的档次
B. 招聘会面对的对象
C. 招聘会的组织者
D. 招聘会的宣传
4. [单选题]面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是（ ）。
A. 关系建立阶段
B. 导入阶段
C. 核心阶段
D. 确认阶段
5. [多选题]根据我国工伤保险的有关规定(related regulations)，工伤保险待遇分为（ ）。
A. 福利待遇(welfare treatment)
B. 工伤津贴
C. 工伤医疗期待遇
D. 工伤致残待遇
E. 劳动保护待遇
6. [多选题]某公司员工在谈论职业责任时众说纷纭．下列说法中，你认为正确的是（ ）
A. 职业责任与物质利益无关
B. 职业责任具有明确的规定性
C. 职业责任具有保护性
D. 职业责任具有一定的强制性
7. [单选题]旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（ ）。
A. 人员选拔(personnel selection)
B. 培训与开发
C. 职业生涯管理
D. 人力资源规划
8. [单选题]下列不属于培训技能成果的评估标准的是( )。
A. 劳动效率
B. 定额标准
C. 质量标准
D. 操作规范
9. [单选题]以下的制度中，不属于劳动法的是（ ）
A. 劳动争议处理制度
B. 劳动报酬预警预报制度
C. 职业技能开发制度
D. 就业促进制度
10. [单选题]社会学习理论的创始人是（ ）。
A. 弗洛姆
B. 爱德华·桑代克
C. 莱文泽尔
D. 班杜拉
