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在确定管理幅度的变量依据法中,影响管辖人数的关键变量包括(

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  • 【名词&注释】

    复杂性(complexity)、心理素质(psychological quality)、相似性(similarity)、文化素质(cultural quality)、工作量(workload)、再就业(re-employment)、政治素质(political quality)、男女有别、长幼尊卑、经济上(economically)

  • [多选题]在确定管理幅度的变量依据法中,影响管辖人数的关键变量包括( )。

  • A. 指导与控制工作
    B. 地区相似性
    C. 职能相似性、职能复杂性
    D. 协调与计划工作量
    E. 监督与领导工作量

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [多选题]在组织或者企业中,伦理关系的建立首先是:()
  • A. 按照长幼尊卑、男女有别以及具体的职位责任来进行划“分”
    B. 运用形成规范和制度的“理(礼)”来进行巩固
    C. 人们之间进行归“群”
    D. 明确彼此间的等级关系

  • [多选题]下列选项中,不属于辞退后员工关系管理内容的是:()
  • A. 经济上(economically)的补偿
    B. 尽力提供再就业的机会
    C. 减少与辞退员工之间的联系
    D. 心理安抚,减少痛苦

  • [多选题]企业的整个成长过程是一个()
  • A. 由失败到成功
    B. 由成功到失败
    C. 由简单到复杂
    D. 由不成熟到成熟
    E. 由集中到分散

  • [单选题]企业面临的一般环境是指( )
  • A. 微观环境
    B. 宏观环境
    C. 有利环境
    D. 不利环境

  • [单选题]无形磨损又叫( )
  • A. 物质磨损
    B. 精神磨损
    C. 技术磨损
    D. 自然磨损

  • [多选题]咨询公司在招聘老咨询人员时,应侧重考察其()
  • A. 心理素质
    B. 智力素质
    C. 技能素质
    D. 政治素质(political quality)
    E. 文化素质

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