不凡考网

关于采供血机构人员的培训管理,不正确的是

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 145
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    系统误差(systematic error)、危险性(risk)、培训评估(training evaluation)、采供血机构(blood transfusion service)、限制性(restriction)、偶然误差(accidental error)、同意书(approval letter)、输血申请单

  • [单选题]关于采供血机构人员的培训管理,不正确的是

  • A. 制定继续教育和培训计划,保证员工得到持续有效的教育和培训
    B. 培训者的培训能力和培训评估者的评估能力不需经过评估,就能授予培训和评估的职责
    C. 员工必须接受与其所在岗位相关文件和实践的培训,并且经过评估表明能够胜任
    D. 员工必须接受与签名相关的工作实践以及签名的法律意义的培训
    E. 必须登记和保存员工的签名,并定期按规定更新以及将先前的记录存档

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]在检测过程中,最难控制的误差是
  • A. 操作误差
    B. 偶然误差(accidental error)
    C. 试剂误差
    D. 方法误差
    E. 系统误差

  • [单选题]关于自身输血的描述错误的是
  • A. 自身不需要输血的情况下可以转让给他人使用
    B. 向家属或患者交代输血的目的、过程、涉及的危险性和可能出现的并发症
    C. 意外情况下(污染、有凝块、过期)而需放弃自身血液
    D. 必要时输注异体血液
    E. 患者或家属填写自身输血申请单并签署自身输血同意书(approval letter)

  • [单选题]HLA基因分型PCR-RFLP方法有关特性描述错误的是
  • A. 早期应用于HLA-A、B位点基因分型
    B. 利用限制性核酸内切酶消化
    C. 可能受实验条件影响导致消化不完全
    D. 部分碱基差异难以找到合适的限制性核酸内切酶
    E. 为早期的HLA基因分型方法

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/nv0n77.html
  • 推荐阅读
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2