在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计

【名词&注释】

生产技术(production technology)、生产规模(production scale)、方案设计、劳动合同(labor contract)、司法解释(judicial interpretation)、组织形式(organization form)、权利义务(rights and obligations)、工作水平(work level)、集体合同(collective contract)、指导性文件(guidance document)

[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。

A. 目标和要求
B. 指标和要求
C. 目标和内容
D. 指标和内容

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举一反三：

[单选题]（ ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务^{(rights and obligations)}的协议。

A. 劳动合同
B. 雇用规则
C. 司法解释
D. 集体合同^{(collective contract)}

[单选题]绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件^{(guidance document)}，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。

A. 生产规模和管理工作水平^{(work level)}
B. 实际生产状况和计划达到的生产要求
C. 生产规模和企业现实生产技术组织形式
D. 现实生产技术组织条件和管理工作的水平

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