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在薪酬管理中,薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用,这种评价(

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  • 【名词&注释】

    直方图(histogram)、公平性(fairness)、行业标准(industry standard)、可能性(possibility)、原材料(raw material)、主要内容(main contents)、市场需求分析(market demand analysis)、工作积极性(working enthusiasm)、替代品(substitute)、产品销售(product sales)

  • [多选题]在薪酬管理中,薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用,这种评价( )。

  • A. 能保证薪酬的公平性和合理性,在一定程度上提高员工的工作积极性(working enthusiasm)
    B. 主要是针对现有的岗位进行评价,评价岗位的绝对价值
    C. 较为常见的评价方法是排列法、分类法、因素比较法等
    D. 能使薪酬管理方案比较客观
    E. 得出的薪酬方案会更加容易被员工接受

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]企业管理咨询推广到西欧的时间大致是( )
  • A. 20世纪初
    B. 20世纪50年代
    C. 20世纪70年代
    D. 20世纪90年代

  • [多选题]从质量形成的过程来看,质量包括计划质量、过程质量和产品质量。以下哪些属于产品过程质量分析的主要内容( )。
  • A. 产品设计工作分析
    B. 产品行业标准分析
    C. 质量检验过程分析
    D. 产品销售(product sales)过程分析
    E. 产品市场需求分析(market demand analysis)

  • [单选题]一般环境,就是指宏观环境,也称为企业的( )
  • A. 运行环境
    B. 开放环境
    C. 封闭环境
    D. 间接环境

  • [多选题]某学校招收初中新生230人,根据学生入学考试成绩将学生分成了4个班,入学分数线是500分,最高考试成绩是670分,分班标准和人数分别是:一班620~670分,40人;二班580~619分,70人;三班540~579分,60人;四班500~539分,60人。一年后如果将统考后的一班和三班的学生成绩进行合并分析做直方图,可能会出现。
  • A. 正常型
    B. 双峰型
    C. 平顶型
    D. 右偏型
    E. 孤岛型

  • [单选题]某公司的制造成本在竞争中不占优势,而导致成本高的主要原因是原材料采购价格高。为降低该公司的制造成本,以下措施不恰当的是( )。
  • A. 与供应商协商以获取更优惠的原料价格
    B. 尝试使用相对便宜的原料替代品(substitute)
    C. 增加研发投入以提高产品性能
    D. 通过后向一体化整合控制原材料的成本

  • [单选题]以产品要素为主,其他要素相配合的营销组合战略为( )
  • A. 产品开道战略
    B. 价格引路战略
    C. 渠道开通战略
    D. 促销开路战略

  • [单选题]企业所处的中环境,也是企业所处的( )
  • A. 微观环境
    B. 直接环境
    C. 间接环境
    D. 预期环境

  • [多选题]作业测定的方法有()。
  • A. 外乘法
    B. 内乘法
    C. 动作记录法
    D. 瞬间观测法
    E. 直接时间研究法

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