【名词&注释】
有的放矢、生产经营(production and management)、针对性原则(the principle of context)、政策法规(policies and regulations)、员工福利(staff welfare)、全面性(comprehensiveness)、事务性工作(clerical work)、应聘者(job applicant)、及时性原则(principle of time)、服务性行业(service industries)
[单选题]关于面试说法错误的是（ ）。
A. 面试具有明确的目的性
B. 面试以谈话和观察为主要方式
C. 面试按预先设计的程序来进行
D. 面试过程中，考官与应聘者(job applicant)的地位平等
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。
A. 准确性
B. 系统性
C. 全面性
D. 经济性
[多选题]影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（ ）
A. 高层管理者的经营理念
B. 工资的控制
C. 竞争性
D. 人员保护的必要
E. 工会的压力
[单选题]信息工作，主要是企业对生产经营决策及执行决策所必需的资料数据的（ ）。
A. 采集、转换、传递、储存、更新
B. 采集、汇总、传递、贮存、处理
C. 输入、处理、传递、贮存、输出
D. 采集、处理、传递、储存、更新
[单选题]一般来说，（ ）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。
A. 服务人员
B. 事务性工作(clerical work)人员
C. 销售人员
D. 技术性研发人员
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/nqlgn3.html
