【名词&注释】
基本特征(basic characteristics)、真实性(authenticity)、组织发展(organization development)、有利于(beneficial to)、计划任务(scheming task)、慎重对待(prudent treatment)、至关重要(very important)、职务分类(job classification)、大多数(most)、不知不觉(unconsciously)
[单选题]建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。
A. 计划体系
B. 决策体系
C. 目标体系
D. 营销体系
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举一反三：
[多选题]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为( )．
A. 品质导向型
B. 目标导向型
C. 行为导向型
D. 过程导向型
E. 结果导向型
[单选题]在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是（ ）。
A. 自然评估
B. 非正式评估
C. 正式评估
D. 主观评估
[单选题]编制绩效考评标准时，无需遵循（ ）。
A. 目标导向原则
B. 突出特点原则
C. 定量准确原则
D. 先进合理原则
[单选题]是新经济环境下组织发展至关重要(very important)的两个因素．
A. 稳定和创新
B. 冒险和创新
C. 冒险和进取
D. 稳定与改革
[多选题]宽泛式薪酬等级的特点是（）。
A. 薪酬等级数量多
B. 薪酬等级数量少
C. 有利于员工横向工作调整
D. 员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬
E. 适用于成熟的、等级性强的企业
[单选题]（ ）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。
A. 职务分类(job classification)
B. 工作分类
C. 岗位分类
D. 品位分类
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