企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。以下说法中，正

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、社会文化(social culture)、企业经营(enterprise management)、脑力劳动(mental work)、扁平化组织结构(flat organizational structure)、能力差(poor ability)、各种因素(various factors)、适应环境变化(adaption environment change)、车间主任(workshop director)、经营环境分析

[单选题]企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。以下说法中，正确的是（ ）。

A. 高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化^{(adaption environment change)}能力差
B. 扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化^{(adaption environment change)}能力强
C. 高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化^{(adaption environment change)}能力强
D. 扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化^{(adaption environment change)}能力差

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举一反三：

[多选题]作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员，包括()等岗位。

A. 采购
B. 检验
C. 仓库保管
D. 生产车间主任^{(workshop director)}
E. 专职管理岗位

[多选题]总体经营环境分析要搜索、监测、预测和评估那些最重要的影响因素。这些因素主要包括：()。

A. 人口
B. 社会文化
C. 全球环境
D. 技术
E. 企业文化

[多选题]企业的技术结构具体包括()

A. 要素结构
B. 层次结构
C. 相关结构
D. 序列结构

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